已休年假变事假 集体违规“搞平衡”

2019-11-27 20:28:21 来源:宝台信息门户网 点击:4775

江苏省盱眙县纪委监察委员会调查组检查年假工资分配材料。时间与空间

“县市场监督管理局忽视了纪律和规则来‘取得平衡’,这产生了不良影响。县委已经认真地向当地党委负责了。”最近,江苏省盱眙县在党员干部大会上报告了一起集体违法案件。

案件的调查和处理应该从去年的检查开始。当县检查组进入县市场监督管理局时,发现该局7月20日党委会议记录实际上包含“检查组成员一致同意将年假调整为事假”的内容。

根据国家有关规定,雇员应根据他们没有得到照顾的实际天数获得年假补偿。将雇员休的年假调整为事假意味着该局应该凭空支付额外的年假工资。县市场监督管理局的决定涉嫌集体违规,巡逻队将问题线索移交给县纪委监察委员会进行调查。

调查组发现,该单位就年假补偿问题举行了两次党委会议。7月13日会议的结果按照组织人事部门文件的规定执行,但该单位仅在7天后才作出违法决定。中间发生了什么?

调查组首先发现主管副局长周奇伟有疑问。

“将年假调整为事假显然是违反规定的。“7月13日会议之后,你们为什么在7月20日的党委会议上提出这个违规问题?”

“我们单位有不符合“当地政策”的地方。员工必须先休年假,然后才能休个人假。事实上,没有休年假的雇员可以领取年假薪酬,这令一些休农历新年假期的雇员觉得自己蒙受了损失,无法获得原本可以享受的年假薪酬。他们一再向我建议,为了“平衡”,我想把每个人的年假调整为事假,以获得更多的“福利”。”周奇伟告诉调查组真相。

后来,周启维把自己的想法报告给了张主任何铭。张何铭认为周启维的想法是“合理的”,并安排人事教育部门于7月20日将该课题提交党委研究。

“同意!”

“同意!”

……

会上,县市场监督管理局领导小组的九名成员都没有对这一非法问题提出任何异议。

为了避免监督,局党委还与派驻在那里的纪检监察小组玩了“捉迷藏”。7月20日,党委故意没有通知驻扎在那里的纪检监察小组参加。

这样,一个明显违反规定的问题就顺利通过了。

随着集体决策的“背书”,县市场监督管理局开始搞集体欺诈。

在该局的年假补偿申请材料中,调查人员在7月20日发现了另一份内容完全不同的会议记录,非法决策内容“消失得无影无踪”。

“在同一次会议上有阴阳两种记录。你怎么解释它?”调查组询问了会议纪要提供者人事教育科科长张林。

“局党委关于调整年假的决定不符合有关规定。我担心我不能通过主管部门的检查,所以要求负责会议记录的李泽岳删除相关内容,并出具虚假会议记录。”

调查组发现,除篡改会议记录外,该局报告的员工年假宣传材料也是伪造的。局内所有休年假超过5天的员工,从休假到事假均减少5天,比调整后的实际年假工资多483,300元。

"你敢在单位里宣传如此明显的假货吗?"调查人员问道。

“毕竟,这是领导小组集体研究批准的,而且每个人都受益匪浅。我认为被报道的可能性很低,所以我冒险。”张林低声说道。

首先,领导小组作出了非法决定,然后单位集体作出了虚假决定。到目前为止,县市场监督管理局为了“平衡”集体违法行为已经告一段落。

问题得到核实后,县财政局紧急叫停了该局的年假支付,并下令彻底整改。县委立即启动问责程序,并命令局党委向县委进行书面检查,召开专门的民主生活会议。县委主要领导提醒当地领导集体谈话,并分别对张何铭和周启维进行了训诫。县纪委和监察院分别对张林和李泽岳进行了训诫谈话。

“灵活处理和有选择地遵守上级政策的根本原因是局党委缺乏纪律意识和纪律意识薄弱,未能落实全面严格的党的管理要求,未能发挥党组织的模范基准作用。局党委将吸取教训,认真整改,加倍努力,回报组织的信任。”县市场监督管理局党委在书面检查中写道。

“不要认为如果利益共享,一切都会好的。为了“取得平衡”,集体违反规定是对纪律规则的公然违反。这是缺乏主要责任和监督责任的典型表现。我们将彻底调查这些问题,不会容忍它们。”县纪委监察委员会主要负责人表示。(黄永峰罗蒙奇)

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